Estudios Sociolaborales
Los estudios sociolaborales tienen el objetivo de investigar a fondo todos los antecedentes de una persona aspirante a un empleo.
Mediante una correcta investigación sociolaboral es posible conocer con certeza muchos aspectos relevantes para su posible contratación, por mencionar algunos...
- Corroborar si los datos personales proporcionados son verídicos (nombre, domicilio, teléfonos, etc).
- Verificar si los niveles de estudios y experiencia que afirma tener son ciertos.
- Saber porque ha dejado sus empleos anteriores.
- Tener referencia de su desempeño y confiabilidad en empleos anteriores.
- Conocer si el aspirante ha realizado demandas laborales contra antiguos empleadores.
Por lo anterior, es obvio que el realizar estudios sociolaborales es indispensable en el proceso de selección de personal.