Estudios Sociolaborales

Investigacion laboral
Investigacion laboral

Los estudios sociolaborales tienen el objetivo de investigar a fondo todos los antecedentes de una persona aspirante a un empleo.

Mediante una correcta investigación sociolaboral es posible conocer con certeza muchos aspectos relevantes para su posible contratación, por mencionar algunos...

  • Corroborar si los datos personales proporcionados son verídicos (nombre, domicilio, teléfonos, etc).
  • Verificar si los niveles de estudios y experiencia que afirma tener son ciertos.
  • Saber porque ha dejado sus empleos anteriores.
  • Tener referencia de su desempeño y confiabilidad en empleos anteriores.
  • Conocer si el aspirante ha realizado demandas laborales contra antiguos empleadores.

Por lo anterior, es obvio que el realizar estudios sociolaborales es indispensable en el proceso de selección de personal.