Exámenes Psicométricos

Datos de personalidad

Mediante los exámenes psicométricos podemos cuantificar y medir ciertos aspectos en la personalidad de una persona aspirante a un empleo.

Cuando se aplican correctamente éste tipo de pruebas se obtienen valiosos datos, como pueden ser...

Niveles de predisposición para la obediencia o la rebeldía.
Capacidad de productividad en ámbito laboral.
Potencial para tomar decisiones difíciles.
Habilidades sociales que ayudan a un buen ambiente de trabajo.
Estabilidad para controlar situaciones de presión, enojo o estrés.
Disponibilidad para el trabajo en equipo.
Predisposición para comportamientos inapropiados.

Por eso, al realizar reclutamiento y selección de personal es indispensable hacer éste tipo de pruebas.